工程检测公司岗位设置表

工程检测公司的岗位设置通常包括以下关键岗位：

技术负责人

全面负责检测机构的技术工作。

具有相应专业的高级技术职称，并连续从事工程检测工作5年以上。

岗位职责包括确定技术管理层的人员及其职责、主持制定并签发检测人员培训计划、主持对检测质量有影响的产品的供方的评价、主持收集使用标准的最新有效版本、组织检测方法的确认及检测资源的配置、主持检测结果不确定度的评定等。

质量负责人

负责检测机构的质量体系管理。

具有相应专业的中级或高级技术职称，并连续从事工程检测工作5年以上。

岗位职责包括主持管理（质量）手册和程序文件的编写、修订，并组织实施、对管理体系的运行进行全方位监督、主持制定预防措施和纠正措施、主持对检测的申诉和投诉的处理、编制内部审核计划、主持内部审核工作的实施、签发内部审核报告等。

检测项目负责人

负责与本检测项目有关的日常技术、质量管理工作。

岗位职责包括主持制定检测计划、合理安排调度检测人员、提高检测效率、按时完成各项检测任务、并及时、准确出具检验报告等。

技术检验部主任

在总经理的领导下，分管检验检测和技术管理工作，领导公司技术检验部的工作，是技术检验部检测质量与安全第一责任人。